东昌府地税分局“4+1”举措创优作风

　　本网讯 秉持以人为本的服务理念，从提高干部队伍综合素质出发，聊城市地税局东昌府分局采取“四加强”“一优化”的“4+1”举措，持续为创优工作作风、提高工作效率发力。

　　响应党中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”及整顿形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“反四风”要求，东昌府分局此次落实的“4+1”举措，涉及到提高工作效率、整顿工作作风、优化资源分配等各个方面。

　　“四加强”即：加强税收业务培训，由机关科室组织专门的业务培训和更新知识培训，在全局开展岗位练兵和业务能手竞赛活动，促使每个干部不断更新知识储备，加速知识流量，成为熟悉岗位、精通业务的行家里手;加强勤俭节约教育，大力提倡艰苦朴素的作风，继续坚持“廉政灶”和按需派车制度，开展以节约一张纸、一度电、一滴水、一支笔、一升油为内容的“五个一”节约竞赛活动，从严控制办公费用和接待支出;加强执法评议，按照市局年度目标管理确定的考核指标，扎实开展各项评议和考核活动，建立行政执法监督检查制度;加强日常考核，严格执行上下班和请销假制度，纪检监察部门不定期开展明察暗访活动，对违规违纪行为严查细督，及时进行通报，依法给予严肃处理。

　　“一优化”即优化人力和物力的资源配置。在广泛调查和征求意见的基础上，按照有利于“盘活存量、人尽其才、才尽其用”的原则，进一步推行全局集约化办公，实现分行业管理，专业化稽查，准备对各基层征收单位的人员进行岗位调整，有效促进服务资源和人力资源的优化组合。

　　据了解，东昌府分局自“四加强”和“一优化”措施实施以来，干部队伍的个体素质和整体合力有了质的提升，组织机构运转进一步和谐高效，为深入开展第二批党的群众路线教育实践活动打下了坚实基础。

(记者 吕琳 通讯员王子房)