聊城：县级以上地方党委建领导小组

    本报聊城12月11日讯(记者　张跃峰)　聊城市最近印发了加强党管人才工作的实施意见，要求县级以上地方党委都得建立人才工作领导小组。凡涉及人才工作的重要文件、重要活动安排等，都要提交人才工作领导小组审议。

　　根据实施意见，将以充分发挥各类人才作用为中心，支持企业、高校、科研院所等用人单位创新人才发展体制机制，营造人才发展良好环境。探索制定企业人才发展评价体系，通过评级认定、示范引导等方式，推动企业成为人才引进培养和技术创新的主体。

　　健全各级人才工作领导体制和领导机构。县级以上地方党委都要建立人才工作领导小组，原则上应由党委或政府主要负责同志担任人才工作领导小组组长，党委组织部部长主持日常工作。凡涉及人才工作的重要文件、重要活动安排等，都要提交人才工作领导小组审议，重大事项要报同级党委(党组)审定。提请人才工作领导小组审议的文件和事项，要事先征求相关部门意见。涉及经济社会发展全局的重大事项，要面向社会广泛征求意见，听取专家意见建议。研究制定人才工作重大决策部署，要注意上下衔接和政策配套。由市人才工作领导小组印发的一般性文件、人才工程遴选结果、人才工作专题会议及其他一般性事项，由市人才工作领导小组办公室书面征求相关部门意见后，提请市人才工作领导小组组长、副组长进行决策。

　　建立人才优先投入机制。坚持人才投资优先保证，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制。统筹运用现有各类人才发展专项资金，并加大投入力度，保障各项重大人才工程项目实施。今后以市委、市政府名义开展或设立的各类人才工程、人才表彰奖励、人才队伍建设等项目，须经市人才工作领导小组统一研究规划，所需经费由成员单位负责使用和管理。各县(市区)要根据自身实际，统筹安排人才发展专项资金，纳入财政预算，并随财政收入增加逐步增长，保证人才工作的顺利开展。

　　集中全市优势政策资源向人才集聚倾斜。发展改革、经济和信息化、科技、人力资源社会保障、国资等相关部门要根据人才工作重大决策和部署，主动将本部门拥有的政策资源，特别是重大项目、科技计划、平台建设、资金投入等，积极与人才工作进行衔接和政策配套，实现人才、科技、产业一体化发展。市人才工作领导小组成员单位政策资源衔接配套情况，列入每年人才工作年度考核及主要负责人述职报告内容。