今年聊城市建筑工人养老保障金已收1.3亿

    本报讯 据了解，截至11月底，我市共收缴建筑企业养老保障金1.3亿元，创历年新高。

　　建筑工人是“潜在的市民”。在全市加快城镇化进程、实施“双百大城市”战略的背景下，城市应该挽留城市建设的功臣——建筑工人，引导他们在城市扎根。其中，建筑企业及时足额缴纳养老保障金，建筑工人年老退休后，就有了一份保障，立足城市就有了基础。

　　建筑企业养老保障金按照企业建安工程费的2.6%收缴。据市建筑企业劳保办主任吴华军介绍，根据各县(市、区)收缴严重不平衡的实际，为促使部分县加大收缴力度，今年我市对建筑企业养老保障金收缴情况实行每月通报制度。通报依收缴额排出名次，用挂号信发至各县(市、区)委、人大、政府、政协及住建局、劳保办等部门、单位主要负责人，鞭策激励效果明显。

　　据吴华军介绍，按建筑企业规模，建筑企业养老保障金拨付等级分为三级，一级拨付等级为90%，即按建筑企业承担工程实收养老金的90%，拨付至企业的建筑工人专户，享受一级拨付等级的企业为：1970年以前成立的县以上，或参加社会保险人数连续6个月达到150人以上的建筑企业;二级拨付等级为70%，享受二级拨付等级的企业为：参加社会保险人数连续6个月达到100人以上的建筑企业;三级拨付等级为50%，享受三级拨付等级的企业为：参加社会保险人数连续6个月达到15人以上的建筑企业。

　　享受一、二级拨付等级的企业资质，由省主管部门批准;享受三级拨付等级的企业资质，由市建筑企业劳保办批准。在确保养老保障金运行安全的情况下，根据每季度拨付的实际，我市要求各县(市、区)财政，按三个月整存整取定期存款利率，对已缴养老保障金计息。截至目前，今年全市建筑企业养老保障金仅利息收入就达161.2万元，有力地实现了保值、增值。

　　(记者 林志彬)

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　　部分县拖延拨付建筑企业养老保障金

　　截至11月底，全市收缴建筑企业养老保障金同比增加13.57%，但各县(市、区)收缴并不平衡，部分县存在减、免、缓，推迟、拖延拨付等问题。

　　目前，聊城市凡已办理了养老保障金管理手册的建筑企业，均为固定职工缴纳了社会基本养老保险，并逐渐扩大到医疗、工伤、失业、生育保险，使职工享受到更多的社会保障，解决了建筑职工的后顾之忧。建筑企业养老保障金收缴面在不断扩大，收缴工作不断向乡镇延伸。

　　但是，建筑企业养老保障金收缴也存在一些问题，如减、免、缓问题时有发生。部分县(市、区)的开发区、招商引资工程、重点工程减免养老保障金的问题相当严重，有的把减免养老保障金作为招商引资的优惠条件。

　　捆绑式收费影响养老金拨付，如茌平、阳谷实行捆绑式收费，未能将已捆绑收缴的养老保障金分离、存放到财政养老保障金专户，造成了养老保障金的大量流失，直接影响到对建筑施工企业的足额拨付。

　　另外，未及时向建筑企业拨付的情况也存在，如，有地方、有项目没有根据工程进展按季度拨付，出现故意推迟、拖延的拨付现象。

　　(记者 林志彬 通讯员 张修岗)