搭建平台招才引智 聊城市创新驱动步履疾

    本报讯  为确保“万亿工业”目标顺利实现，今后三年，我市大力推进企业技术创新、管理创新和组织制度创新，加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，提高创新对工业经济增长的贡献率。

    把平台建设作为技术创新的载体。我市将加快建设和提升企业技术中心、工程技术研究中心、国家重点实验室等各种技术创新平台水平，争取3年内全市50户重点企业都要建立起支撑企业技术进步的创新平台，企业现有的各类平台要进档升级。力争到2015年，省级以上企业技术中心达到65个，省级工程技术研究中心达到5个，省级以上工程实验室达到7家，省级以上重点实验室达到9家，规模以上工业企业技术研发投入占主营业务收入的比重达到1%。

    把人才队伍作为创新的关键。我市将加强对企业高层管理人员的培训和提升，力争三年内对“4455”工程重点企业董事长、总经理和市属企业班子轮训一遍，不断提高企业经营和发展能力。通过引进、定向培养等多种形式，为企业培养急需的高端技术领军人才和一线技能人才。

    把企业管理作为创新的重点。我市将鼓励企业探索适应市场竞争要求和自身特点的管理模式及方法，加快推进企业管理由传统经验型向现代科学型转变。到“十二五”末，全市重点企业基本建立起科学规范的现代管理制度，实现管理制度化、规范化、定量化和精细化。

（记者 曹天伟）