敢于担当，干出大气魄

　　敢于担当，是一种远大志向。自去年市委十二届四次全会以来，全市上下敢打敢拼、攻坚克难，努力“兴一方经济，富一方百姓，建一方文明，保一方稳定”，多项工作在全省乃至全国争先进位。

　　敢于担当，是一种时代责任。各级领导干部身先士卒、率先垂范， “敢与高的比，敢与快的赛，敢与强者竞高地”，工作标准和节奏实现转轨提速。

　　敢于担当，是一种高尚追求。全市上下喊响“以跨越赶超论英雄”的口号，以抓铁有痕、踏石留印的精神狠抓落实，确保各项部署掷地有声、落到实处。

　　顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。面对与全省同步全面建成小康社会的目标任务，面对全市人民想发展、盼发展的强烈愿望，聊城广大党员干部积极作为、敢于担当，以披荆斩棘的气魄攻坚克难、干事创业，凝聚起跨越赶超的强大力量。

　　敢打敢拼——

　　激流勇进“抢险滩”

　　原来低矮破旧的平房不见踪影，一座座美观现代的新楼拔地而起。如今，走进位于聊城城区的唐庄村，巨大变迁让人感慨不已。村民张全健激动地说：“我们早就盼着拆迁建新楼了，原来的房子不仅破旧，居住条件差，而且不安全。”

　　“作为共产党员，作为领导干部，就应当敢负责任、勇于担当，敢于为群众承担大事、难事，这才是坚持党的群众路线。”在今年8月19日召开市委工作会议上，市委书记、市人大常委会主任林峰海的铿锵话语令与会人员为之动容。在跨越赶超的实践中，全市各级党员领导干部进一步强化担当意识，积极践行党的群众路线，以教育实践活动推动各项工作，以各项工作成果检验活动成效，真正促进了发展、赢得了民心。

　　棚户区改造是一项急事、难事。工作中，广大党员干部以对群众负责的态度，克服重重困难，一年时间就完成拆迁面积1672万平方米，相当于过去10年的总和，而由于群众工作到位，由此引发的信访问题不升反降。在抓好征迁的同时，我市把2014年确定为“回迁安置年”，要求各级以自己的父母需要回迁安置的心情抓好回迁安置房建设。全市规划建设回迁安置房项目197个，共11万套，今年年底前就可建成6.6万套，4.3万户群众能够实现回迁入住。

　　面对繁重的发展任务，各县(市区)自我加压、敢于担当、奋力拼搏。在莘县古云经济开发区，华祥盐化有限公司的扩建项目区域内有采油三厂的多个输油、来水、回水等干线，影响了项目的建设。帮包项目的县主要领导同志及乡镇干部多次到濮阳与采油三厂及中原油田分公司领导交涉、协商，最终达成协议，中原油田同意投资1000万元对厂区内的线路全部进行改造。

　　市直各部门敢闯敢干，既在本职工作中争创一流，又在招商引资上大显身手。市金融办积极发挥职能作用，去年新引进外地银行3家，新增股权挂牌企业21家，总数居山东省第三位。

　　身先士卒——

　　一级带着一级干

　　“我在这要鞠两个躬，一是要感谢开发区管委会服务、关心、支持企业的真心、真情、真意;二是要感谢聊城市在招商中一直秉承的招商、亲商、安商理念。正是这些贴心、保暖的服务措施让企业以最快的速度、用最短的时间实现了项目落地。”在8月18日市委理论学习中心组读书会暨市委工作会议观摩现场，开发区博创机械董事长朱康建用两个鞠躬，向参加观摩的领导表达了感谢之情。

　　两个九十度的鞠躬，是对聊城各级领导干部敢于担当、勇于负责的最大肯定。市委十二届四次全会以来，全市各级党员领导干部敢负责任、勇于担当，在各项工作中身先士卒、当好表率，“一级带着一级干，一级做给一级看”，带动全市形成了“攥紧拳、同心干”的强大力量。

　　为确保完成三年内所有乡镇地方财政收入超千万元的目标任务，市级领导以身作则，带头走上经济发展最前线。市委书记、市人大常委会主任林峰海联系高新区韩集乡，市委副书记、市长王忠林联系阳谷县李台镇，各位市委常委也分别联系一个落后乡镇，帮助所联系乡镇出思路、想办法、谋发展。

　　在招商引资工作中，各级领导干部发扬“靠”的精神，发现合适的投资线索，千方百计靠上去做工作，主要领导同志要亲自抓、亲自跑、亲自谈。在市总工会领导带头争取下，全国总工会的一个老领导在一个月之内两次带领北京的知名企业家到聊城考察项目，对每个企业家都提出对接的要求。

　　为抢时间、争主动，各县(市区)区领导班子发扬“五加二、白加黑、晴加雨”的战斗作风，经常召开“黎明会”、“夜晚会”安排工作。广大基层干部特别是乡村干部，处在工作一线，在抓好日常工作的同时，不遗余力地抓好招商引资、项目建设、土地增减挂和信访维稳等各项工作，一年干了过去几年的活儿。

　　“一竿到底”——

　　踏石留印抓落实

　　领导干部敢不敢担当，关键看能不能把工作落到实处、做出实效。市委十二届四次全会以来，我市建立健全“一竿子到底”的工作落实机制，让个个肩上有单担子、人人身上有压力，督促各级领导干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，千方百计抓落实，不达目的不罢休。

　　——让各级领导干部必须干。我市进一步发挥大督查的作用，重点工作、重要事项、重大活动全部纳入大督查范围。实行定期调度与专项督查相结合，公开检查与随机暗访相结合，真正掌握各项工作进展情况，及时发现并督促解决问题，用好大督查结果评判工作和干部。

　　——让各级领导干部比着干。推行目标责任制。各县(市区)、市属开发区和市直各部门要根据市委、市政府确定的年度目标、重要任务以及上级部门部署的工作任务，按照高标定位、争先进位的要求，研究制定自身的工作目标任务。推行主体负责制。市委、市政府部署的每项工作都要明确任务落实的责任主体;需要多个部门配合的工作，明确一个主办单位或牵头单位，负责该项工作的协调落实，直至工作完成。推行到人到时制。市委、市政府部署的每项工作都要明确由谁负责、进度标准、完成时限等，做到任务清晰、责任明确。

　　——给想干事、干成事的人搭舞台。进一步严格干部奖惩，认真贯彻落实新出台的干部任用条例，坚持以跨越赶超的工作业绩衡量、提拔、使用干部，树立用制度管人、靠实绩说话的鲜明导向，把干部的前途命运交到干部自己的手里，变“要我干”为“我要干”，充分激发了广大干部干事创业的积极性。

　　担当价值千金，担当重于千钧。如今，聊城各级干部正以对人民负责、对聊城发展负责的时代担当，在东融西借、跨越赶超的浪潮中大展身手、砥砺前行。

（本报记者 王培源 赵宏磊 曹天伟 高 崇）