暑期学生工小心骗子圈套

　　随着暑假临近,许多学生打暑期工锻炼自己。然而,一些不法分子利用学生涉世未深、社会经验不足的弱点,打着招聘暑期工的幌子,实施各种形式的诈骗活动。许多学生“中招”上当受骗。

　　6月20日,城区某中学的小李中考结束后,在振兴路一餐馆找到一份做服务员工作,开始上班时,老板要求工作六小时,每月800元。工作一周后,老板又要求工作10个小时,每月1000元,小李被迫辞职,一分钱也没拿到手。

　　6月25日,大四学生小张在某公司面试通过后,被要求交500元服装费,然后才能签合同、培训,开始工作。合同上还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,公司不予退还服装费。上班后,小刘因一直未被安排工作,便要求辞职并退还服装费,被对方以签有协议为由拒绝。

　　小吴是一名高中毕业生,高考结束后,她和同学在某公司找到了一份工作。双方口头约定8时上班,14时下班,每月薪水1800元。试用期两天。6月26日是上班的第一天,两名女孩上午发传单,下午端盘擦桌,招待客人忙得一身汗,第二天也是如此。不同的是,第二天下班时老板称“你们俩不适合这份工作,不用再来了”。两名女孩讨要工资,却被告知试用期内没有工资,要干满一个月才有。

　　办案民警分析,眼下已是学生求职的旺季,一边是部分学生愁找工作,一边是各种“高薪招聘”的广告频出。不法分子针对部分学生求职心切的心态,抛出种种“诱饵”,引诱应聘者上钩以骗取钱财。民警根据往年发案情况介绍,招工诈骗一般有四种类型,需要学生认真鉴别:一是先付押金型:这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作,求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后,招聘单位要学生等候消息,接下来便石沉大海。二是临时苦工型:一些小公司特别是个体建筑承包者故意将一些苦、脏、累、险的工作交给学生干,又不与他们签订劳务合同,一旦发生工伤等情况,学生或家长往往索赔无门。三是直销、传销型:学生到“直销”公司后被连哄带骗地先买下一些货品,然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人,并用高回扣作诱饵。四是模特、特种行业型:这类招工通常称招模特或参加歌星、影星培训班,然后要学生花大价钱拍艺术照参加遴选,最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者。同学们到这些场所打工,往往容易误入歧途。

(崔新代 李梦雅)