聊城市仅有一例中暑工伤申报咨询

    劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇

　　太阳再度发威，气温持续攀升，聊城不少户外工作者难耐高温，中暑时有发生。根据去年实施的《防暑降温措施管理办法》，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　然而，记者调查了解到，绝大多数人对“中暑算工伤”并不知情，即使知道，不少人也很少走工伤补偿的路子。目前，我市仅有一例因工中暑咨询申报程序的案例。

　　调查

　　中暑算工伤

　　多数人不知

　　2012年6月，国家安监局、人保部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　8月7日，记者在聊城街头进行了随机采访。“中暑算工伤?真没听过。”一位送水工连连摇头。

　　开发区华山路一路段的环卫工人告诉聊城晚报记者，大热的天在外面工作，中暑是常发生的事。夏季家里常备绿豆汤，防止中暑。中暑后，吃点药，并没有想过这是工伤。

　　快递人员、外卖人员、环卫工人、建筑工人、交警等都属于户外工作者，记者发现，对于中暑算工伤一说，多数人不知情，只有少数人表示知道，但并不知道该如何申请工伤。

　　规定

　　中暑确诊职业病

　　诊治费单位承担

　　“多少度算是高温作业?如何才能诊断为职业病?”一位市民提出疑问。

　　《防暑降温措施管理办法》中明确规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　对此，聊城市疾控中心职业卫生所有关负责人告诉记者，高温作业并不仅单指夏季露天作业，凡是在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业均属于高温作业。

　　人在高温环境下工作，因热作用而发生的急性病，被统称为职业性中暑。

　　职业性中暑分为：轻症中暑和重症中暑，重症中暑包括热射病、热痉挛、热衰竭三型。不管哪一种类型中暑的治疗原则，首先应脱离高温环境。轻者给予含盐清凉饮料和对症治疗，重者除对症治疗外，主要应给予物理和药物降温，纠正体内的水电解质功能紊乱。

　　市疾控中心职业病防治专家特别指出，职业性中暑属于职业病，中暑患者可以到就近医疗机构及时处理，一般可很快恢复，不必调离原作业。职业性中暑的职业病诊断需向具有职业病诊断资质的机构进行诊断。一旦被确诊为职业病患者，其诊治费用由用人单位承担。

　　案例

　　我市仅收到一例

　　中暑工伤申报咨询

　　聊城市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员介绍，8月7日上午，有市民打电话咨询，对方称，工人因工中暑，情况十分严重，问这种情况下能否算工伤。该工作人员称，这也是我市目前接到的唯一一例因中暑咨询工伤申报的例子。

　　工伤保险科的工作人员告诉记者，用人单位首先要给员工上了工伤保险，然后，在工作时间、工作地点、因工作原因中暑的，经人社局工伤保险科调查核实，符合工伤条例条款的，可以认定为工伤，从受理到认定全过程最多60天。

　　记者在市疾控中心职业病防治专家那里了解到，上班期间中暑有两种情况可以算工伤：一种是：中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的，根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定：职工患职业病的，应当认定为工伤;另一种是：上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，可根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　提醒

　　高血压患者等

　　不宜从事高温作业

　　根据《防暑降温措施管理办法》规定，如果气温超过40摄氏度，所有室外作业活动就要全面停止;气温在37到40摄氏度之间，一天中温度最高的三个小时内，室外露天作业必须停止，且全天工作时间不得超过六小时。

　　此外，市疾控中心职业病防治专家指出，根据不同高温作业的要求，用人单位要为高温作业劳动者配备防热面罩、工作帽服、防护眼镜等个人防护用品，同时为高温作业劳动者发放耐热保健饮料。

　　对于夏季露天作业的劳动者，用人单位应尽量安排早晚作业，使劳动者尽可能避开阳光最强烈的时段。用人单位要安排高温作业劳动者进行就业前和入暑前健康体检，凡患Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病以及大面积皮肤疤痕等劳动者不宜从事高温作业。

　　（记者 张娜 通讯员 张侃 张树东）