聊城工资集体协商要添新内容 加班、福利等纳入协商范围

本网讯 11月8日，我市隆重召开“全市加强和谐劳动关系建设暨深化创新厂务公开民主管理工作会议”，会上对劳动关系和谐企业和厂务公开民主管理工作的先进单位和个人进行了表彰。会议同时指出，今后我市将推动建（工）会企业全面开展工资集体协商，不断提高工资集体合同的质量。
    近年来，我市构建和谐劳动关系、厂务公开民主管理工作取得成绩显著。目前，全市已有11200家建会企业开展了工资集体协商，建制率达到73%，职工参与82万余人。全市共有16家企业被授予全国和省级劳动关系和谐企业称号。全市423家国有及其控股企业、698家事业单位全部建立健全厂务公开民主管理制度，建制率100%；非公有制企业6077家，建制率80%。
    今后为实现劳动关系和谐创建工作目标任务，我市将进一步推动建会企业全面开展工资集体协商，能单独开展协商的单独协商，不具备单独协商条件的中小企业，要通过区域协商、行业协商加以覆盖；每年要集中开展一次“要约活动”，及时启动协商程序。要不断提高工资集体合同的质量，逐步把涉及职工切身利益的工资标准、增长幅度、劳动定额、加班加点、福利待遇等问题都纳入协商范围；要加强对工资集体协商代表的培训力度，切实提高协商代表的协商水平和沟通能力。（岳耀军）